
Czy pracownik musi zgłosić wierzytelność w postępowaniu upadłościowym pracodawcy?
Umorzenie wierzytelności poprzez potrącenie w postępowaniu upadłościowym jest uzależnione od uznania wierzytelności na liście wierzytelności – tak orzekł Sąd Apelacyjny w Gdańsku.
Urząd Komisji Nadzoru opublikował ważny komunikat skierowany do banków, oddziałów instytucji kredytowych, a także do spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, dotyczący obowiązków tych podmiotów w przypadku ogłoszenia upadłości konsumenckiej klienta tych podmiotów.
Zgłoszenia wierzytelności w postępowaniu upadłościowym nie da się „naprawić” jedynie poprzez dokonanie ponownego zgłoszenia tej samej wierzytelności. Z tego powodu istotne jest, aby podczas reagowania zgłoszenia wierzytelności przywiązywać wagę do treści tego dokumentu.
Na skutek ogłoszenia upadłości zawieszeniu ulegają postępowania cywilne toczące się przeciwko upadłemu, jeśli wierzytelność, której dotyczy spór, podlega zgłoszeniu do masy upadłości. W przypadku, jeśli wierzyciel, będący powodem w zawieszonym postępowaniu cywilnym, nie dokona zgłoszenia swojej wierzytelności w postępowaniu upadłościowym, to nie może on następnie żądać podjęcia postępowania cywilnego zawieszonego w związku z ogłoszeniem upadłości pozwanego.